Дата: 24 Фев 2015 · Рубрики: Новости рынка труда ·
К 2016 г., скорее всего, во всем мире будет властна одна интересная тенденция. Дело в том, что к тому времени портфельные управляющие будут получать намного больше, чем инвестбанкиры. Они будут жить на комиссионные без боязни, что наступит день, когда заставят вернуть их бонусы.
Ход исследования
За период с 2006 по 2014 гг. затраты инвестбанков на вознаграждения сократились на двадцать семь процентов, до 288 тыс. долларов на сотрудника. Такая информация фигурирует и напрашивается в соответствие с данными фирмы аналитики «New Financial». Между тем, произошел рост такой же цифры в управляющей компании на двадцать два процента, до 263 тыс. долларов. Если такая тенденция сохранится, то к 2016 г. управляющие компании обгонят по вознаграждению банкиров.
У. Райт, будучи основателем New Financial, говорит, что доля инвестбанкиров уменьшилась из уменьшающегося пула, а вот управляющие увеличили ее. Когда грянул кризис, поступил запрет от регуляторов. Теперь банки не имеют права вести торговлю на собственные ср-ва, а также возросли требования к капиталу. Доходы банков стали сокращаться. Наравне с этим происходит и снижение компенсационных расходов. Перед кризисом инвестбанки старались тратить 50% своих доходов на выплату вознаграждения. Сейчас же на те же цели тратят сорок процентов от доходов.
Для проведения исследования специалисты «New Financial» проанализировали данные двенадцати инвестбанков. Кол-во сотрудников – 185 тыс. В 2013 г. доходы составляли 155 млрд. долларов. Также в исследовании были задействованы данные о восемнадцати УК с четырнадцати трлн. долларов в виде активов. Кол-во сотрудников – 80 тыс., а доход в 2013 г. составил 70 млрд. Так, например, UBS инвестбанкиры зарабатывают 377 тыс. долларов, а вот управляющие 257 тыс. Если же говорить о JPMorgan, доход управляющего – 258 тыс., а инвестбанкиров – 202 тыс.
В заключение
Из сказанного выше можно сделать простой вывод: сейчас складывается более благоприятная конъюнктура для управляющих. За последние 5 лет центральные банки наводнили рынок денежными знаками. Из-за этого цены на активы выросли до невообразимых высот. Из-за этого увеличились и комиссионные для управляющих. Они теперь могут рассчитывать на получение фиксированного процента за управление активами. Управляющие не хвастают по поводу вознаграждений. Они просто не хотят привлекать к себе внимание. Также наблюдают тенденцию, в соответствие с которой инвестбанкиры переквалифицируются в управляющих. Навыки могут изменяться, и можно добиться хороших успехов на новом поприще очень-очень быстро!