Прогнозы на 2012 год

Дата: 19 Янв 2012 · Рубрики: Новости рынка труда ·

Что касается зарплат – здесь порадоваться нечему, так как они, достигнув максимальных годовых значений, приостановили свой рост. Правда, за минувший год они более-менее выросли только лишь у кадровиков и сотрудников отделов маркетинга и рекламы. Поэтому в ближайшее время вес кошельков не увеличится. Согласно итогам опроса, который проводился в декабре 2011 года, всего лишь 28% работодателей откровенно заявили, что планируют провести повышение или хотя бы индексацию зарплаты. При этом 31% представителей компаний и вовсе разочаровали – они заявили, что повышения выплат в ближайшем будущем не предвидится.
Прогнозируется, что в течение первого квартала нового 2012 года ситуация на рынке труда будет вполне стабильной. Тем не менее, число вакансий, как и резюме, вырастет незначительно.
А вот обещанное работодателями повышение зарплат своим сотрудникам почти не отразится на предложениях для новых работников, так как стартовые зарплаты в компаниях будут совершенно незначительными – если и вырастут, то совсем немножко.
Ситуация, которая сформируется на рынке труда во втором полугодии наступившего года, всецело будет зависеть от того, как и насколько спокойно пройдут выборы Президента Российской Федерации. Конечно, это вполне ожидаемо и прогнозируемо, так как политические баталии, как и кадровые перестановки играют немаловажную роль в сфере экономики страны. К тому же, на российский рынок труда будет по прежнему продолжать оказывать влияние общемировой финансовый кризис.