Работу надо искать в феврале!

Дата: 13 Янв 2012 · Рубрики: Новости рынка труда ·

Да-да, именно в феврале! К такому выводу пришли исследователи, которые проанализировали ряд интересных фактов. Как обычно, в конце года работодатели предпочитают закрыть все накопившиеся дела. В январе все включаются в работу с новыми силами и строят планы на этот год – именно поэтому работодателю вовсе не до новых кандидатов на должности. Все это подтверждают данные Исследовательского центра одного рекрутингового портала.
Хотя соискатели еще сами не отошли от зимней спячки, поэтому и не очень активно размещают свои резюме. Специалисты поясняют, что этот спад вполне традиционен – этот своеобразны «отпуск» на рынке труда продлится до февраля.
Но нет правил без исключений! И если вы хотите обзавестись новым местом работы, то все же лучше не сидеть на одном месте. Не будет проблемы с трудоустройством у банковских специалистов, так как в последнее время спрос на них заметно растет. Также с радостью примут нового менеджера по продажам и продавца. Сегодня работодатели, по рейтингу все того же рекрутингового портала, ждут также инженеров и рабочих различной степени квалификации.
По итогам прошлого года квалифицированные рабочие заняли лидерство в рейтинге запросов от работодателей. Причем менеджеры по продажам, которые всегда лидировали в рейтинге долгие годы, теперь заняли второе место, на третьем – продавцы.
А вот тот, кто хочет побороться за место госслужащего, точно должен подождать до февраля – в настоящее время на одну вакансию чиновника приходится 20,7 резюме! Очень высокая конкуренция и среди руководителей высшего звена – на одну вакансию 17,1 резюме! Третье место – СМИ и издательский бизнес – 14,4 резюме на одну вакансию.
Специалисты отмечают, что напряженность на рынке труда сегодня снижена. Проблемной зоной остается юриспруденция – рынок юристов сегодня переполнен, зато стало меньше безработных среди банковских специалистов, маркетологов и специалистов по рекламе, строителей и HR-менеджеров.
Труднее найти работу для молодежи, так как работодатели пока не готовы брать на работу тех, кому мене 19 лет, ведь они не имеют ни опыта, ни образования. Менее всего нетрудоустроенных среди 30-40-летних россиян.