Уволен за супружескую измену

Дата: 26 Апр 2011 · Рубрики: Новости рынка труда ·

53-летний мужчина из Германии смог доказать в суде, что его измена – это не повод для увольнения с работы.

Органист из епископства Эссена работал в церкви 14 лет. Но потом неожиданно в его жизни появилась любовница. Как только он узнал, что она беременна, то он тут же оставил жену и двух дочерей. А вот церковные работодатели посчитали, что это не просто прелюбодеяние – это многоженство. С этой мотивировкой органиста и уволили.

Зато Европейский суд по правам человека в Страсбурге признал это увольнение незаконным. Судьи посчитали, что действия католической церкви Германии нарушают права человека на неприкосновенность личной жизни. А мужчина, хоть и обязывался следовать церковным правилам, но они «в известной мере ограничивали его личную свободу», тем не менее, это нельзя расценивать как «однозначное обещание» вести в случае расставания или развода умеренный и воздержанный образ жизни.

Данное решение Страсбургского суда ограничило компетенцию католической церкви в ФРГ, которая кроме общепринятых правил, которые регулируют процедуру увольнения, могла применять и свои собственные.